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为深入贯彻落实国家及省市关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接区域产业人才需求，深化校地、校企协同育人机制，拓宽毕业生就业渠道与优质岗位资源，2026年1月26日至27日，副校长汪建利带队先后赴黄山、湖州，开展"寒假促就业暖心行动"访企拓岗促就业专项调研。教育学院、机电与建筑工程学院、学生处相关负责人参与活动。此次活动聚焦强化校企协同、拓宽学生就业渠道、精准对接行业需求，全力护航毕业生高质量就业。

走访期间，调研团队抵达黄山市徽州区人社局，聚焦当地化工新材料、智能制造等主导产业，先后深入安徽新远科技股份有限公司、黄山谷捷股份有限公司、浙大网新徽州智能制造科创产业园实地调研，随后与徽州区政府、区团委相关领导及部门负责人，黄山中广泰特种设备等企业代表举行专题座谈会。座谈会上，徽州区政府、区团委介绍了当地产业布局、人才引进优惠政策及就业扶持举措，汪建利副校长推介了学校办学特色与优势专业，双方围绕校地人才合作、实习平台共建等进行了深入探讨。

在安徽新远科技，调研团队在企业负责人汪涛陪同下，深入生产控制中心与生产厂区，详细了解企业发展现状及人才需求。汪建利副校长推介了学校相关专业人才培养成果，双方围绕毕业生顶岗实习、校园专场招聘等事宜深入磋商，达成初步合作共识。

随后，调研团队前往深交所上市企业黄山谷捷股份有限公司，在负责人程金来带领下参观生产检测场地，全面了解企业高端装备制造领域的技术实力。双方围绕岗位对接、应用型人才培养等议题务实交流，企业对学校人才培养质量高度认可，明确了长期联合育人的合作方向。

在浙大网新徽州智能制造科创产业园，调研团队与运营负责人座谈，详细了解产业园产业集聚优势及人才需求，双方重点对接智能制造、数字经济领域人才供需，就共建人才输送通道、联合开展实习实训进行了深入座谈。

在湖州市，调研团队与湖州市人社局开展校地合作座谈会，全面了解了当地城市发展与人才环境，围绕校地人才合作、毕业生就业对接进行了深入磋商。汪建利详细介绍了学校办学历史、学科布局、人才培养特色及2026届毕业生就业情况。湖州市人社局解读了当地人才引进、住房保障等优惠政策，推介了重点产业人才需求，双方围绕专场招聘、实习平台共建等达成共识，并现场签订校地人才合作协议。

随后，调研团队先后走访湖州哥伦布物流科技有限公司、浙江全准智能装备有限公司，深入生产一线了解企业发展及人才需求详细询问各企业人才结构、实习岗位设置及员工多阶段职业发展路径，重点对接智慧仓储、先进制造领域就业与实习岗位，精准拓展毕业生实习和就业资源。

此次专项调研行程紧凑、靶向精准、成效显著，进一步搭建了校地校企协同发展桥梁，拓展了优质就业岗位资源。下一步，学校将细化合作举措、健全长效机制，深化产教融合，切实把访企拓岗成果转化为毕业生高质量就业实效，为区域经济社会发展贡献高校力量。

（文：陈家乐/图：陈家乐/审核：孙增响/终审：党建办（宣传部））